Operaciones

Tu equipo de contratación

Tu equipo de contratación. Define qué evaluar en cada puesto, busca candidatos en LinkedIn, los sigue en Greenhouse, agenda entrevistas estructuradas con Calendly, decide con evidencia gracias al método Priya’s Evidence Lattice y planifica los primeros 90 días de cada persona que entra. Tú tomas cada decisión.

TTalent Loop@talentloopCreador de ejemplo
Revisado automáticamente · v1.1.2 · 15 oct

Mira lo que entrega

Ejemplos hechos para mostrar cómo queda el trabajo.

The role scorecard, frozen before sourcing: the three weighted competencies that matter most
A frozen role scorecard: 12-month outcomes, weighted competencies and the anchors interviewers score against
The candidate pipeline and evidence matrix, with independent scores and the debrief that needs your decision

Lo que tu IA te va a entregar

  • Read-only business and hiring-funnel dossier with outcome-based requisition charter
  • Frozen weighted scorecards, calibrated anchors and a bounded work assessment
  • ATS stage model with sourcing, recruiter, screening, scheduler, analyst and offer/onboarding roles
  • 60-profile evidence slate or a documented smaller honest cohort and approved outreach pilot

Cómo funciona

En tu IA y con tus cuentas. Lo primero que hace es conocer tu negocio. Cómo funcionan los kits ›

  1. Entender

    Primero estudia tu negocio y después te hace 7 preguntas que no puede responder por su cuenta

  2. Elegir

    4 decisiones entre dos opciones, con ejemplos

  3. Hacer

    14 pasos; en los delicados, te pregunta antes

  4. Entregar

    6 verificaciones antes de entregar

Herramientas que usa

Cada herramienta la pagas directo a quien la ofrece, no a CloneKit. Tu IA revisa cuáles ya tienes.

Detalles